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深圳市征收残疾人就业保障金的政策依据有哪些？ 1《中华人民共和国残疾人保障法》 2《残疾人就业条例》 3《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税 [2015] 72号) 4《深圳经济特区实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》(2016年10月26日深圳市第六届人民大会常务委员会第十一次会议通过) 5《关于印发<深圳市残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(深残联发[2018] 3号) 6 《深圳市残疾人联合会深圳市财政委员会深圳市人力资源和社会保障局国家税务总局深圳市税务局关于深圳市残疾人就业保障金征管职责划转的公告》(深残联发[2020] 7号)国税局对残疾人个人从事加工和修理修配劳务的，减征增值税。广东小型微利残疾人税收优惠咨询热线

2022-2023年企业所得税优惠政策： 2022年1月1日至2024年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元[yuan]的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的[de]税率缴纳企业所[suo]得税。也就是实际税负从10%将至5%。 科技型中小企业开展研发活动中实际发生[sheng]的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，自2022年1月1日起，再按照实际发生额的100%在税前加计扣除；形[xing]成无形资产的，自2022年1月1日起，按照无形资产成本的[de]200%在税前摊销[xiao]。广东小型微利残疾人税收优惠咨询热线对民政部门举办的福利工厂用地，安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，免征收土地使用税。

脱贫的关键是增加收入，但在就业年龄段残疾人就业率极低，没有工作谈何收入，没有收入如何脱贫。而受身体障碍、认知水平、和信息获取渠道的限制，残疾人创业难度也大高于健全人。 由此可见，现阶段的中国残疾人依然是底层里的弱势，弱势里的底层。离真正过上幸福小康生活的路还相当漫长。 祝愿所有自强不息的残疾人朋友，都活出自己想要的样子。为了安置残疾人就业，为国家减轻压力，为企业减免税收，深圳市无为科技服务有限公司应运而生，该企业专门安置残疾人就业为企业残保金减免和增值税即征即退的一站式服务平台，可以为您的企业提供残保金减免和增值税退税，欢迎联系。

享受税收优惠政策单位的条件： 安置残疾人就业的单位(包括福利企业、盲人机构、工疗机构和其他单位)，同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，均可申请享受本通知一条和第二条规定的税收优惠政策： (一)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。 (二)月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%)，并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人)。 月平均实际安置的残疾人站单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)，并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位，不得享受本通知一条规定的增值税或营业税优惠政策。 (三)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县根据政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 (四)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级批准的基本工资标准的工资。 (五)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。安置残疾人就业增值税即征即退政策要点、案例解析有没有？

安置残疾人就业的单位和个体工商户增值税即征即退 根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号)规定，对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人)，纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)，并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人)，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民批准的月工资标准的4倍确定。 一个纳税期已交增值税额不足退还的，可在本纳税年度内以前纳税期已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本纳税年度内以后纳税期退还，但不得结转以后年度退还。纳税期限不为按月的，只能对其符合条件的月份退还增值税。残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。广东小型微利残疾人税收优惠咨询热线

为什么招残疾人可以省税？广东小型微利残疾人税收优惠咨询热线

用人单位什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金？ 用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳保障金。 深圳市按规定安排残疾人就业的比例是多少？ 用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业。 用人单位应当缴纳的残疾人就业保障金如何计算？ 保障金按上一年度用人单位安排残疾人就业未达到《深圳市残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定比例的实际差额人数和深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资的60%之积计算缴纳。计算公式如下: 保障金年缴纳额=（上一年度用人单位在职职工人数X0.5%—上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）X深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资X60%； 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位(四舍五入)。广东小型微利残疾人税收优惠咨询热线